Mudar de carreira sem abrir mão de um bom salário? Veja como montar um plano de ação para sua transição profissional.
Não é novidade que profissionais que passaram dos 40 têm dificuldade de se colocar no mercado de trabalho. E quando o assunto é mudar de carreira , a situação parece ainda pior.
Isso porque enquanto a quantidade de cargos para iniciantes costuma ser maior, as opções para profissionais sênior costumam ser mais restritas.
Além disso, quando alguém deseja mudar de carreira, muitas vezes precisa ‘escalar a montanha’ corporativa novamente, ou seja, aceitar ganhar menos , já que, apesar de sua experiência, será iniciante nas funções que passará a executar.
Mas isso não significa que seguir uma nova carreira depois dos 40 não seja uma possibilidade – muito pelo contrário. Há determinadas áreas que possibilitam, inclusive, que o profissional siga ganhando um bom salário, mesmo começando do zero.
Além disso, para as empresas existem vantagens em contratar profissionais sênior, e parece que o mercado de trabalho está começando a se dar conta disso.
Fonte: Estadão Conteúdo.
Isso significa que a idade não precisa se tornar um entrave para você que deseja mudar de carreira, desde que a transição seja feita com planejamento. Uma maneira simples de orientar sua tomada de decisão é montar um plano de ação seguindo alguns passos:
Analisar suas aptidões – o que você gosta e sabe fazer bem, que poderia virar uma carreira; Refletir a respeito dos conhecimentos e competências que você precisa desenvolver para seguir a nova carreira; Buscar a especialização que te levará para mais perto da carreira desejada.
TEM MAIS DE 40 ANOS E QUER MUDAR DE CARREIRA? DESCUBRA COMO.
Se você é um profissional experiente, pode ter algumas aptidões que o mercado procura.
Na hora de escolher uma nova ocupação, é preciso levar em conta suas aptidões e preferências pessoais, além de considerar o que você está buscando no novo emprego.
Muitos profissionais sênior se sentem despreparados para mudar de carreira nessa fase da vida, mas a verdade é que é possível ter vantagem desde o começo.
É isso que diz uma pesquisa realizada com 191 empresas em 2022 pela E&Y. Segundo o levantamento, o sentimento geral entre empregadores é que o envelhecimento da força de trabalho pode ser um fenômeno majoritariamente positivo para o mundo corporativo.
Dentre as razões mencionadas na pesquisa, se destacam o ganho de conhecimento, as melhorias nas relações interpessoais e a criatividade.
Ou seja, existem algumas soft skills normalmente relacionadas a profissionais sênior que podem ser vantajosas na hora de concorrer a uma vaga.
O próximo passo, é claro, é desenvolver as habilidades técnicas. Se você já sabe qual é a carreira que gostaria de seguir daqui para frente, é importante descobrir quais competências você precisa desenvolver para se tornar um candidato competitivo.
Para isso, vale a pena pesquisar as atribuições dos cargos que você deseja ocupar, e até pesquisar profissionais que ocupam o mesmo cargo em redes como o LinkedIn, por exemplo.
Isso é útil para ter uma ideia sobre o perfil profissional procurado pelos empregadores. Você também pode se inspirar na experiência educacional desses profissionais, e ficar de olho nos cursos e especializações que os levaram para mais perto do cargo escolhido.
A partir daí, é hora de buscar sua própria especialização. Afinal de contas, de nada adianta ficar sonhando com um emprego novo e não “correr atrás”. E se atualizar é ainda mais importante para profissionais sênior, formados há mais tempo.
Uma outra vantagem de focar em uma especialização como uma pós-graduação ou um MBA é não precisar “começar do zero”, como aconteceria se você optasse por fazer outra faculdade, por exemplo.
Assim, você tem a chance de se atualizar aproveitando seu conhecimento prévio, e ainda se tornar apto a concorrer a cargos compatíveis com a sua experiência – tanto profissional quanto de vida.
Sem contar que o seu nível de especialização é refletido nos salários que você pode receber. Segundo levantamento do Instituto Semesp, a partir de dados do IBGE, profissionais com pós-graduação têm salários até 255% maiores .
Portanto, focar em uma pós-graduação é uma boa estratégia para quem quer começar uma nova carreira sem abrir mão do salário alto . Dependendo da área que você escolher, pode até acabar ganhando mais.
QUERO SABER COMO POSSO TER A CHANCE DE RECEBER SALÁRIOS ATÉ 255% MAIORES.
Mercado financeiro têm alta procura por profissionais e paga até R$ 37 mil por mês.
É claro que escolher uma nova carreira é uma questão muito pessoal, e cada pessoa tem critérios diferentes.
Mas se você está buscando se colocar em um setor com alta procura por profissionais qualificados e salários altos, pode ser uma boa ideia dar uma chance ao mercado financeiro .
Fonte: Investing.
Bloomberg Línea.
E como o mercado financeiro é um dos setores que mais cresce no Brasil, com o números de investidores aumentando a cada ano, a previsão é que a procura por profissionais qualificados continue alta.
Mesmo profissionais iniciantes contam com salários acima da média, além de bônus e um pacote de benefícios de dar inveja.
O mercado financeiro, portanto, é uma possibilidade para quem deseja se especializar em uma área conhecida por pagar salários de milhares de reais, com bastante espaço para colocação e crescimento.
Dessa forma, se você for iniciante, vai poder unir o útil ao agradável e construir uma boa base sobre o mercado financeiro enquanto adiciona um diploma ao seu currículo.
E se você já tiver experiências na área ou em áreas semelhantes, essa é uma oportunidade para se aprofundar e relembrar o que sabe sobre o mercado financeiro.
E é claro que existem várias possibilidades de cursos no mercado, mas alguns são melhores do que outros e mais focados no que você precisa para ter sucesso.
Um deles, em especial, une o renome de uma instituição tradicional e a experiência prática da equipe da maior casa de análise financeira independente do Brasil.
Se você passou dos 40 mas tem o sonho de mudar de carreira e migrar para o mercado financeiro, sugiro que dê uma olhada neste MBA.
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